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致知力行,踵事增华——商投集团中层后备干部递交培训后圆满答卷

发布时间:2021-05-06  来源:四川省商业投资集团 

为持续巩固“商投大讲堂”----2021年中层干部后备人员暨新入职员工的培训成果,激励更多优秀的新生力量及骨干精英融入到企业改革中,促进骨干员工深刻领悟集团“十四五”新时期“1445”发展战略,集团在培训后深入调研了49位参训后备干部的培训成果,经过两周的重温、思考及感悟,参训后备干部撰写了培训后体会,圆满递交了自己的“答卷”。



四川省天府好粮油公司后备干部要求自己“致知力行,踵事增华,精心培育自己的忠诚、学习、实干、底线四个‘种子’,紧跟商投集团改革发展浪潮,不断探寻自身价值。”


长江集团后备干部在体会中提出,“要保持蓬勃向上的朝气,敢闯敢试的锐气,开拓进取的勇气;要坚定责任心,增强行动自觉,筑牢使命意识和担当精神,勇挑重担、尽职尽责,不畏艰险、开拓奋进,以时不待我、只争朝夕的精神,珍惜当下,不忘使命,不负韶华。”  


城乡建设集团后备干部在体会中谈到,“党员干部就要树立担当为要、实干为本、发展为重的价值理念;要真抓实干地去做事,要创造性地抓落实,把科学的态度与探索创新精神结合起来。要勇于实践、大胆开拓,切实干出有棱角、有特色的工作。”


集团总部后备干部们更是在体会中感怀到“集团给予了每个人广阔的发展平台,能否在‘赛马’中展现个人优势并持续创造价值是能否在这场比赛中胜出的关键。把自己当成‘企业’家,树立主人翁意识,把实现自我成就、实现人生价值当作目标,这样才能真正与企业实现共赢发展”,“作为集团‘大厦’中的一块‘砖瓦’,我将坚决响应集团吹响的‘冲锋号’,闻令而动、勇挑重担,进一步思考如何提升匹配度和适用度,坚持运用‘市场化’思维,深耕本职工作岗位,在纷繁复杂的工作任务中砥砺精进,在助推集团事业进步的实践中努力实现自我价值。”


参训后备干部们纷纷在心得体会中表明心声,要认真落实代平董事长在会上对大家提出的要求,切实将个人的当期发展与长远发展结合起来,用心呵护、培养好四粒“人生种子”,坚决将集团的责任与使命融入到自己的事业中,为建设千亿商投、带动万亿产业而不懈奋斗。


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